职位详情
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宁波
不限学历
不限经验
- 负责管理墨西哥地区的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等，确保公司人力资源政策在当地的有效执行；
- 负责处理员工关系，包括但不限于解决员工投诉、协调劳资关系等，促进团队和谐；
- 协调与外部合作伙伴（如律师事务所、政府机构）的关系，确保公司在当地的合法合规运营；
- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置；
- 制定并实施行政管理策略，提高办公效率，降低行政成本。
