岗位职责： 1、协助招聘团队进行人才招聘工作，包括但不限于简历筛选、电话面试、面试安排等； 2、参与员工培训与发展项目的策划与执行，协助组织培训课程和活动； 3、协助处理员工关系事务，如员工入职、离职手续办理，解答员工咨询等； 4、负责员工档案管理，确保员工信息的准确性和完整性； 5、参与人力资源相关数据的收集、整理与分析，为人力资源决策提供支持； 6、协助开展企业文化建设活动，提升员工的凝聚力和归属感。 任职要求： 1、2年以上hrbp工作经验，英语、泰语、人力资源管理等相关专业优先； 2、熟练掌握英语或泰语，具备良好的听说读写能力，能够进行流利的商务沟通； 3、性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够主动与他人建立良好的关系； 4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能； 5、未来可接受海外派驻工作，具备较强的适应能力和抗压能力。

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