岗位职责： - 负责公司海内外招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试协调、候选人评估和录用决策。 - 通过多种渠道寻找并吸引优秀的海内外人才。 - 与海内外人才进行沟通和面试。 - 维护候选人数据库，确保信息的准确性和最新性。 - 协作团队制定和优化招聘流程和策略。 - 分析招聘效果，提供定期的招聘报告。 任职要求： - 具备良好的英语沟通能力，其他语言能力是加分项。 - 有海外人才招聘或国际商务背景。 - 具有优秀的组织能力和人际交往能力。 - 熟练使用招聘软件和社交媒体进行人才寻访。 - 有责任心，能在压力下工作并实现目标。 我们提供： - 在多元文化环境中工作的机会。 - 与国际人才交流的平台。 - 完善的培训和职业发展路径。 - 竞争力的薪资和福利。

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