岗位职责:
- 负责公司海内外招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试协调、候选人评估和录用决策。
- 通过多种渠道寻找并吸引优秀的海内外人才。
- 与海内外人才进行沟通和面试。
- 维护候选人数据库,确保信息的准确性和最新性。
- 协作团队制定和优化招聘流程和策略。
- 分析招聘效果,提供定期的招聘报告。
任职要求:
- 具备良好的英语沟通能力,其他语言能力是加分项。
- 良好的沟通和逻辑思维能力
- 有责任心,能在压力下工作并实现目标。
-实习要求3个月及以上一周出勤3天及以上,全勤实习优先考虑
我们提供:
- 在多元文化环境中工作的机会。
- 与国际人才交流的平台。
- 完善的培训和职业发展路径。
- 竞争力的薪资和福利。
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