一、岗位职责 1、开展教学研究，不断提高教学质量和教师教学水平，督促教师等级的向上转换； 2、参与教学教研，指导驻校教师解决教学问题； 3、整合教学资源，配合等教学资源研发工作； 4、每周把控教学进度，检查教学常规，及时解答驻校教师提出的专业问题； 5、协调做好联考工作，并配合做好成绩分析； 6、做好教师岗前、岗中、考前、假期培训工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，日语，俄语专业； 2、有高中教学经验者优先； 3、表达能力优秀、思维灵活、有责任心； 4、热爱教育事业，有团队意识，善于与人交流沟通； 5、淄博或青岛地区人员优先，可接受短期出差。 三、职业发展通道 优秀员工-部门副主任-部门主任-中心总监-事业合伙人 四、福利待遇 1、试用期1-3个月，实行结构薪资，综合年薪7-15万。 2、五险一金、节假日福利、工装、体检。 3、定期团建、活动、交流、学习，全国性学习交流机会，国外进修机会。 4、优秀人才分配股权。