▌招聘摘要
招聘企业：中国江西国际经济技术合作有限公司
招聘岗位：驻外翻译（含管培生）
工作地点：南昌
招聘语种：法语、葡萄牙语
▌招聘详情
专业需求
法语、葡萄牙语
任职要求
法语专四良好以上，且毕业前须通过专八；
葡语通过CAPLE B2以上等级考试优先（须同时通过英语六级）
毕业生招聘条件
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质、道德品质和敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心、责任感和自我约束力。
2. 遵纪守法，作风正派，能接纳并融入企业文化，尊重和认同企业的核心价值观。
3. 善于学习，思维敏捷，具有良好的沟通和协作能力，具备较强的团队合作精神。
4. 身体健康，具有良好的心理素质，吃苦耐劳，服从企业在境内外各相关业务领域定期或者临时性的岗位轮换。
5. 在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。
（二）报名资格
1. 2026年应届大学毕业生（含留学回国人员）和毕业两年内未就业的往届大学毕业生。毕业两年内的有工作经验人员，若应聘海外工程管理、驻外翻译、驻外会计岗位，可视为应届毕业生。
2. 本科以上学历，专业对口，学习成绩优异。
3. 中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。
* 本公告中“以上”均包含本数（下同）
（三）具有下列情形之一者，不得报名：
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员。
2. 因受过党纪政务处分、违纪违规被用人单位解除劳动关系的人员。
3. 在公务员、事业单位、国有企业招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5. 不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避等有关规定的人员。
6. 法律法规及上级文件规定的不得录用的其他情形。
薪资福利
1. 入职转正第一年，海外项目管理岗综合年薪28-36万元；驻外翻译、驻外会计岗位综合年薪26-30万元；
2. 入职转正第一年，国内项目管理岗位综合年薪14-18万元，国内职能管理岗位综合年薪12-15万元；
3. 管理培训生培养期内，按照学历层次发放2000-3000元/月的培养补贴；
4.基本工资、岗位工资、绩效工资、通讯补贴、施工津贴、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、职业资格证书津贴等；
5.“九险两金”、带薪年休假、带薪探亲假（其中，海外员工每年可休1-2次，共28天，报销往返国际差旅费）、工作日餐补、员工宿舍、福利体检、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等；
6.公司配备有健身房，每年定期组织踏春、秋游、年会等集体活动，并常态化举办足球、篮球、羽毛球、网球、电子竞技等体育竞技活动。
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