工作地点：厦门
岗位性质：全职
▌招聘详情
招聘岗位
海外HR储备
岗位职责
1、根据公司业务经营发展状态，各团队需求特点，结合业务不同阶段、不同痛点，制定岗位模型、人才画像等，配合业务部门完成团队招聘和建设工作；
2、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助建立与完善人才储备计划及后备人才选拔机制；
3、负责公司人力资源战略的执行，规划、指导、监督、协调海外公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求
1、专业和性别不限，全日制大学本科及以上学历，有海外留学或小语种学习经验；
2、熟练掌握英语 （西、俄、葡）任意一门小语种（必须），头脑灵活，有良好的学习能力；
3、如毕业后非从事人力资源岗位的，限工作经验五年内的同学申请，同时欢迎2022年毕业的同学积极投递；
4、吃苦耐劳，接受未来根据公司业务发展规划派驻海外子公司任职（优先根据语种）。
薪资待遇
有竞争力的薪资待遇。
国内：本科8-20万/年，硕士10-25万/年，博士25万/年起，面议确定。海内外名校（国内985、海外百强）本科12万/年起，硕士15万/年起。清北名校本科20万/年起，硕士25万/年起。
外派：根据外派地区艰苦情况和项目盈利情况进行调整，总包约为30-60万/年。
▌岗位编号
909302
▌招聘原文
https://mp.weixin.qq.com/s/cU703Pr-w_Pofdlhj50vSg
